Карьера в ИТ

Это показал опрос онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала в Казахстане HeadHunter.

Основатели Squares рассказали, какие возможности открываются перед участниками программы 500 Global и как совмещать участие сразу в двух акселераторах

Продолжаем публиковать истории айтишников о том, как они попали в индустрию.

Сабине Амановой 24. Училась на организатора перевозок, потом на менеджера. Классическая карьера, так у многих. «Детские мечты» про ИТ − отсутствовали. А потом девушка решила поменять сферу и переквалифицировалась в продакта. Что было самым сложным на этом пути? Продолжаем публиковать истории наших читателей о том, как они попали в ИТ. Нащупать в себе продакта Изначально я […]

Алтай Орикбай из Караганды рассказал о том, как вместо уроков училcя на разработчика и как IT-Hub помог ему попасть на работу в ИТ.

Хедхантинговое агентство TalentLab провело анализ рынка экспатов Узбекистана.

Product-менеджер в Kolesa Group Улжан Хафизова, рассказала, кто может стать product-менеджером, что входит в его обязанности и поделилась рабочими кейсами проекта Avtoelon.uz

Kolesa Group решили выяснить, что происходит на рынке студентов — самом перспективном для найма направлении.

Если ваш опыт работы в ИТ более трех лет, то посмотрите на эти предложения и начинайте готовить резюме.

Продолжаем нашу рубрику интересных историй, которые случились во время собеседований при устройстве на работу.

Дания Ахметова рассказала о развитии IT HR-Community, проблемах HR-ов в Казахстане, кого сейчас остро не хватает на рынке ИТ кадров и как компаниям удерживать ценных специалистов.

Советы по выстраиванию системы грейдирования в ИТ от сооснователя компании People Consulting Александра Прокопенко, которые он дал во время Skilltech HR Event Winter 2023.