Карьера в ИТ

Senior account executive в компании Oyster HR Данияр Ерденов рассказал, тяжело ли специалисту из Казахстана трудоустроиться в Северной Америке и как в продажах зарабатывать больше, чем в разработке.

Виталий Мзоков недавно переехал Казахстан и поделился с Digital Business свежим взглядом на стартапы и ИТ-индустрию страны.

Продолжаем расспрашивать HR-специалистов о необычных случаях во время собеседований. В прошлый раз речь шла о макаронах и борще, а сегодня Карина Антонникова, HRBP Prime Source, рассказала истории из личного опыта — когда кандидаты из-за своего необычного и странного поведения не получили предложение о работе. А еще эксперт дала два важных совета, как можно подготовиться к собеседованию. […]

Попросили Асель Мухтарову вспомнить самые необычные, смешные и неловкие истории во время собеседований.

Почему у бизнеса в Казахстане не получается проводить качественное обучение своих сотрудников? Две наиболее популярные причины — неготовность людей отказаться от привычного режима работы и меняться, а также отсутствие должной системы аналитики по вовлеченности людей в образовательный процесс. Такие выводы сделали в Akhter Studios: там провели большое исследование среди HR-директоров локальных компаний со штатом в […]

CEO и co-founder Choco Доставка Евгений Петрищев считает, что у него получилось сформировать здоровый коллектив. В интервью Digital Business он рассказывает, как этого добиться.

Мария Бережная, руководитель рекрутингового отдела ИТ-холдинга Kazdream, дает советы о том, как развивать личный профессиональный бренд в LinkedIn.

Саяжан рассказал, как он выстраивал свои стартапы, что у него не получалось, чем ему сейчас помогают предыдущие факапы, а также как на одну зарплату держать на плаву проект и самого себя

Каких специалистов сейчас ищут технологические компании Казахстана? Им больше нужны джуны, сеньоры или они готовы брать даже студентов? Что требуется от соискателя в первую очередь?

Сегодня расскажем о топовых курсах Skillbox в Казахстане, благодаря которым вы сможете кардинально изменить сферу деятельности и войти, а лучше — ворваться в ИT.

Расспросили трех HR-специалистов ИТ-компаний о том, где и каким образом они ищут новых сотрудников.

Ерлан Идельбаев рассказал, где учился, из-за чего два раза «пролетал» мимо работы в Amazon, а также почему в компании нет «плюшек» для сотрудников